Overview

Smedjebacken är en trevlig kommun i södra Dalarna, med bra kombination av trivsamt småstadsliv, storslagen natur, aktivt föreningsliv, ett rikt kulturliv och starten för Strömsholms kanal. En tillväxtkommun med små och stora företag med goda förutsättningar då vi ligger i ett strategiskt bra läge mellan Västerås och Falun/Borlänge. Sedan länge arbetar vi med en ekologisk inriktning. Smedjebacken är närhet, vatten och utveckling, en kommun för alla.

Vi söker en personalchef som vill vara med i kommunens fortsatta utveckling.

Ditt uppdrag är att leda och tillsammans med medarbetarna uthålligt driva och utveckla det strategiska långsiktiga personalarbetet i kommunen. Framtida kompetensförsörjning och utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare är strategiska arbetsuppgifter. Du är direkt underställd kommunchefen och ingår i ledningsgruppen. Personalchefen bereder ärenden till kommunstyrelsens arbetsutskott och ingår i det centrala samverkansrådet. Som personalchef ansvarar du för att leda arbetet vid kommunens personal- och löneavdelning. I befattningen ingår budget- och personalansvar för sju medarbetare.

Läs mer på vår hemsida smedjebacken.se om vår kommun.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i denna rekrytering.

Arbetsuppgifter:
– Tjänsten innebär att ansvara för det övergripande arbetet med kommunens personalpolitik. Som personalchef driver du och utvecklar arbetssätt och processer inom arbetsrätt och förhandlingar, hälsa och arbetsmiljö, chefsstöd och ledarutveckling, kompetensutveckling, rekrytering, jämställdhets- och mångfaldsarbete, arbete med löner, löneöversyn och pensioner. I ansvaret ingår även att utveckla avdelningens interna processer och organisation. – Verksamheten bedrivs med fokus på kommunens vision och övergripande mål, där du förväntas bidra med ett synsätt som gagnar kommunen som helhet

Kvalifikationer:
– Vi söker dig som har: – – högskoleexamen inom personalområdet eller annan högskoleutbildning med erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdig – – erfarenhet från offentlig förvaltning och politiskt styrd organisation – – flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt personalarbete – – mycket goda kunskaper och erfarenhet av arbetsrätt, avtal och förhandlingar – – erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning och ledarutveckling

Egenskaper:
– För att passa i rollen som personalchef hos oss vill vi att du: – – har lätt för att samarbeta och skapa nya kontakter – – är kommunikativ, tydlig och engagerad både då du möter stora grupper men också i enskilda möten – – har helhetssyn, med förmåga att planera och prioritera – – leder och motiverar dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet – – har förmåga att bygga strukturer och är en kompetent och erfaren ledare – – är en analytisk och utvecklingsorienterad person

Utbildningsinriktning: – Personal/HR Utbildningsnivå: – Universitet / Högskola

Språk: – Svenska
Vi erbjuder: – Vi vill kunna erbjuda dig en trevlig arbetsplats med fokus på arbetsmiljön för dig och dina medarbetare. Och eftersom vi tror på dialog i vår kommun erbjuder vi dessutom en dialogutbildning till våra nyanställda som erbjuds en tillsvidareanställning. Vi vill ha en frisk personal som är aktiva och därför tror vi att vårt friskvårdsbidrag bidrar till detta. Vi erbjuder dig en arbetsgivare som tror på sina medarbetare helt enkelt och mer därtill!

Arbetslivserfarenhet

 Personalchef / HR-chef: erfarenhet efterfrågas

Om lön

- Fast lön

Om anställningsvillkor

Heltid. Tillsvidare.

Kontaktinformation

Kontaktpersoner

Kerstin Söderlund, Kommunchef, Telefonnummer: 0240-66 00 90

Britta Lindqvist-Ingolf, Lärarförbundet, Telefonnummer: 070-658 26 75

Kommunal expedition, Telefonnummer: 010-4428179

Helene Nyman, Vision, Telefonnummer: 0240-66 02 16

Ansök